11月下旬，市公安局关工委主任李彤非带领关工委班子有关成员，先后前往大观分局、高新分局及交管支队等单位，开展关工委工作调研，全面复盘各单位年度关工工作推进情况，精准梳理问题并部署后续任务。

  调研中发现，过去一年三家单位的关工委工作成效显著，交出了扎实答卷。其一领导重视力度足，均在人力、物力、财力上为关工工作提供了坚实保障，确保各项活动顺利开展;其二组织机构完善，搭建了权责清晰的工作架构，为工作推进筑牢组织基础;其三工作实绩突出，围绕青少年法治教育、权益保护等核心任务落地多项举措;其四创新亮点频现，结合公安职能推出特色活动形式;其五台账管理规范，清晰留存工作轨迹与成果;其六宣传氛围浓厚，有效扩大了关工工作的社会影响力。

  在肯定成绩的同时，李彤非主任也直言当前工作存在的短板。一是部分单位关工委班子配备不够到位，核心力量薄弱;二是未能充分激活退休老同志的优势作用，“五老”队伍的独特价值未充分释放;三是个别单位存在重业务轻关工的倾向，未将关心下一代工作与公安主业有机融合。

  针对这些问题，李彤非主任结合上级部署提出四点明确要求。一是深化理论学习，筑牢政治根基。要深入研习二十届四中全会精神及习近平总书记对关心下一代工作的重要批示，对标省市关工委与市局工作安排，高质量完成年内关工工作收尾，确保各项任务闭环落实 。二是强化班子建设，充实工作力量。优先吸纳退居二线、曾任主要领导职务且身体康健、热心工作的退休民警充实班子，同时广泛动员愿奉献、身体好的在职及退休民辅警加入关工队伍，让骨干力量发挥传帮带作用 。三是抓实绩效提升，打造特色品牌。要将关工工作融入公安业务工作之中，在延伸服务维度、拓宽覆盖范围上持续发力，通过培育典型、打造标杆项目，以点带面推动整体工作提质增效 。四是统筹业务关工，健全长效机制。要摒弃“重业务轻关工”的错误认知，建立关工工作与公安业务同部署、同推进、同考核的长效机制。同时完善工作台账，强化宣传引导，推动家校社警协同育人，让关工工作成为守护青少年成长的重要力量，为平安城市建设注入更多温暖动能 。

  各单位相关负责人均表示，将对照调研反馈的问题迅速整改，严格落实各项工作要求，全力推动关工委工作再上新台阶，为青少年健康成长筑牢公安防线。